FORMACION Y ACOMPAÑAMIENTO LIDERES DE PROYECTOS «Coaching Sistémico»

Descripción

Las Constelaciones organizacionales y el Coaching Sistémico como herramientas de acompañamiento en procesos de desarrollo personal, profesional y empresarial son de suma importancia en los tiempos que vivimos»

 

INTRODUCCION AL ENFOQUE SISTEMICO DE LA EMPRESA

 

Desde la perspectiva sistémica podemos abordar la empresa como un todo, no sólo las partes, y teniendo en cuenta a las personas que forman parte de ella.

Creando contextos que permitan potenciar virtudes individuales y resolver los conflictos o desordenes que impiden que cada persona pueda estar en el lugar que le corresponde y poder realizar su función de forma satisfactoria.

Se ha comprobado que esto es fundamental para el buen funcionamiento y rentabilidad en la empresa.

Sacar lo mejor de cada una de las sinergias es fundamental en las empresas.

Entender esa nueva mirada sistémica en la gestión de la empresa facilita que el día a día sea mas fluido, resolutivo y las consecuencias se ven reflejadas en la mejora productividad, en el clima de trabajo, en la interacción entre los miembros y trabajadores.

Este acompañamiento es para lideres de empresas y todas aquellas personas que quieran realizar un proyecto o actualizar el que ya desarrollan.

«TODA EMPRESA EN UN SISTEMA VIVIENTE»

 Mirar con ojos sistémicos a tu organización o proyecto puede aportar inesperada y súbitamente un nuevo punto de vista, una comprensión y perspectiva distintas para actuar.

Las organizaciones y empresas están saturadas de informaciones y formaciones, de datos, informes y cifras, de procesos y controles, y, no obstante, siguen necesitando soluciones rápidas a los problemas y dificultades que las acucian. 

Las constelaciones organizacionales y el coaching sistémico acceden a un nivel que otras herramientas no atisban.

Con gran éxito se puede acceder de forma practica, rápida y profunda, a tener una radiografía clara de lo que sucede en la empresa o el el proyecto.

Este diagnostico nos muestra que las dificultades que pueden tener lugar en la empresa suceden cuando uno de estos tres principios sistémicos no es respetado: el principio del orden, el de derecho a la pertenencia o el del equilibrio entre dar y tomar. 

Por ejemplo, con respecto al orden, tendríamos que hablar de las jerarquías ¿Qué es antes en una empresa: la antigüedad y experiencia en el puesto o la pericia y cualificación profesional? todo esto lo descubrirás en el acompañamiento personalizado que te propongo y como afecta al funcionamiento de todo el sistema.

Pudiera parecer que el asunto de transformar una organización «problemática» en una «sana» sería cuestión de resolver cuestiones personales o problemas prácticos: de comunicación, motivación, rendimiento, etc.

Sin embargo, el pensamiento sistémico nos enseña a ver que «el todo es más que la suma de partes», que una organización es un organismo vivo y que, como tal, las dinámicas del todo influyen en y por encima de los individuos que la constituyen.

Así, comprendiendo las dinámicas que están en la base de los problemas de la organización o desarrollo de un proyecto podremos dar salida a estas cuestiones.

¿Te da la impresión que quienes trabajan en tu empresa se sienten vivos y llenos de energía? ¿O más bien se percibe una organización desvitalizada, bloqueada, atascada en alguna dinámica? ¿Qué está ocurriendo en la recámara de la organización que le hace ser y comportarse como lo hace? ¿Qué conflictos suceden entre los integrantes? y sobre todo ¿Cómo te sientes tu como líder de tu proyecto o del proyecto que lideras?

Te acompaño hacia un nuevo desarrollo y comprensión de tu liderazgo desde una perspectiva completamente innovadora.

El acompañamiento es personalizado donde se van conjugando  AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL, DINAMICAS DE RESOLUCION Y ENTRENAMIMIENTO A TRAVES DE LA PERCEPCION SISTEMICA PARA QUE EL LIDER PUEDA OBESERVAR LA ORGANIZACION Y EL PROYECTO CON NUEVAS HERRAMIENTAS, el servicio ira en función de las necesidades especificas de cada PERSONA.

EN ESTE FORMATO SE REALIZA:

• CONSULTORIA PERSONALIZADA INDIVIDUAL DURANTE 2 MESES PARA EL LIDER DEL PROYECTO
• FORMACION INDIVIDUAL CON NUEVAS HERRAMIENTAS
• ANALISIS Y PROFUNDIZACION DE CADA UNA LAS AREAS DE LA EMPRESA O PROYECTO QUE LO PRECISAN CON DINAMICAS DE RESOLUCION
• SEGUIMIENTO POSTERIOR, SUPERVISIONES UNA VEZ AL MES DURANTE TRES MESES ADICIONALES PARA AFIANZAR LOS CAMBIOS
• LAS VISITAS Y VIAJES A LA EMPRESA, EN CASO DE SER NECESARIOS, NO ESTAN INCLUIDOS EN EL VALOR TOTAL DE ESTE PROGRAMA
• PARA MAS INFORMACION SOLICITA EL DOCUMENTO DETALLADO Y SI FUERA NECESARIO UN PRESUPUESTO ADAPTADO, NO DUDES EN CONSULTAR.